Unser
Bewerbungsprozess.

Einer unserer Recruiter meldet sich bei Dir, wenn Deine Bewerbung uns überzeugt hat. Dieses Gespräch dient dazu, mehr über Deine Arbeitserfahrung und Fähigkeiten zu erfahren. Und Du bekommst gleichzeitig die Gelegenheit, SYNAOS kennenzulernen. Hast du Fragen? Immer raus damit!

Nach Deinem Gespräch mit dem Recruiter wirst Du zu einem technischen Gespräch eingeladen, um mit einem Mitglied Deines potenziellen neuen Teams zu sprechen. In diesem Stadium möchten wir mit Dir über Deine aktuellen Projekte sprechen und herausfinden, wie Du zum Erfolg von SYNAOS beitragen kannst. Außerdem geben wir Dir weitere Details zur Position, für die Du Dich bewirbst und bewerten Deine technischen Fähigkeiten, die für diese Position erforderlich sind.

Um sicherzustellen, dass es auf persönlicher und professioneller Ebene gut passt, laden wir Dich zu einer Expertenrunde ein. Im Vorfeld schicken wir Dir eine oder mehrere Aufgaben zu. Dein Ergebnis präsentierst Du ein paar Tage später in dieser Expertenrunde. Du hast hier aber auch die Gelegenheit, etwas Zeit mit Deinen potenziellen, neuen Teammitgliedern zu verbringen, was Dir ermöglicht, Deine Fähigkeiten, Leidenschaft und Persönlichkeit zu zeigen. Sei einfach Du selbst! Wir freuen uns, Dich in Aktion zu sehen und mit Dir zusammenzuarbeiten!

Abschließend bieten wir Dir die Möglichkeit, mit Deiner zukünftigen Führungskraft oder einem unserer drei Gründer zu sprechen. Bitte beachte, dass dieser Schritt nicht immer erforderlich und unser Bewerbungsprozess flexibel genug ist, um den individuellen Bedürfnissen jedes Kandidaten gerecht zu werden. Wir halten Dich natürlich während des gesamten Prozesses auf dem Laufenden.

Herzlichen Glückwunsch! Du hast uns überzeugt, dass Du perfekt zur Position passt, und heißen Dich als neuen "SYNASIANER" willkommen. Jetzt möchten wir sicherstellen, dass Du bei SYNAOS einen hervorragenden Start hinlegst und bestmöglich in die nächste Phase Deiner Karriere startest!
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Das Onboarding ist nicht Teil der Gesprächsstadien und soll Dich beim Einleben in Deine neue Position unterstützen. Wir veranstalten regelmäßig Team-Events und würden uns freuen, Dich beim nächsten dabei zu haben!